OS 12 MANDAMENTOS
Isto não é da minha autoria
1- Inove e mude – mudanças são inevitáveis para o seu crescimento!
1- Inove e mude – mudanças são inevitáveis para o seu crescimento!
2- Trabalhe mais e de forma mais inteligente – um empregado simplesmente tem que fazer o que lhe é pedido, mas quem faz mais do que sua obrigação sempre é notado e beneficiado!
3- Não invente desculpas – assuma a responsabilidade do que der errado, assim pode identificar o problema e corrigi-lo!
4- Domine seu tempo – trabalhe de forma inteligente; organize-se e estabeleça prioridades, foque no que realmente importa!
5- Saia da zona de conforto – isso combina com a escolha de mudar, desenvolva novas habilidades e aprimore as antigas. Evolua!
6- Comunique – tenha certeza de que as pessoas entendem o que fala e se não entenderem, faça de tudo para que passem a entender!
7- Lidere através do exemplo – é mais fácil motivar as pessoas através de ações do que com palavras!
8- Encare riscos – não se preocupe em falhar ou cometer erros, isso acontece com todo mundo. Ninguém consegue nada sem tentar!
9- Seja flexível – com o seu tempo, as suas atitudes, os seus amigos, com tudo, excepto com os seus princípios!
10- Domine – seja confiante, tome decisões e permaneça fiel, mas não se esqueça de ser flexível quando achar necessário!
11- Não se contente com a média – trabalhe para chegar ao seu melhor, mantenha alto padrão. Ninguém cresce a fazer o mínimo possível!
12- Respeite sua intuição – sempre vão existir pessoas que tentam crescer a mandarem-nos para baixo, ignore-as. Dê ouvidos somente a si mesmo e áqueles que querem que cresça.
Mandaram-me estes doze mandamentos (http://vogaseproas.blogspot.pt/2012/03/os-12-mandamentos.html)
3- Não invente desculpas – assuma a responsabilidade do que der errado, assim pode identificar o problema e corrigi-lo!
4- Domine seu tempo – trabalhe de forma inteligente; organize-se e estabeleça prioridades, foque no que realmente importa!
5- Saia da zona de conforto – isso combina com a escolha de mudar, desenvolva novas habilidades e aprimore as antigas. Evolua!
6- Comunique – tenha certeza de que as pessoas entendem o que fala e se não entenderem, faça de tudo para que passem a entender!
7- Lidere através do exemplo – é mais fácil motivar as pessoas através de ações do que com palavras!
8- Encare riscos – não se preocupe em falhar ou cometer erros, isso acontece com todo mundo. Ninguém consegue nada sem tentar!
9- Seja flexível – com o seu tempo, as suas atitudes, os seus amigos, com tudo, excepto com os seus princípios!
10- Domine – seja confiante, tome decisões e permaneça fiel, mas não se esqueça de ser flexível quando achar necessário!
11- Não se contente com a média – trabalhe para chegar ao seu melhor, mantenha alto padrão. Ninguém cresce a fazer o mínimo possível!
12- Respeite sua intuição – sempre vão existir pessoas que tentam crescer a mandarem-nos para baixo, ignore-as. Dê ouvidos somente a si mesmo e áqueles que querem que cresça.
Mandaram-me estes doze mandamentos (http://vogaseproas.blogspot.pt/2012/03/os-12-mandamentos.html)
2 comentários:
Não era má ideia mandar estes mandamentos ao Barroso e outros dirigentes europeus...
:-) para o comentário.
Enviar um comentário